Главная Полезно знать Трудовые споры, зарплата, увольнение, восстановление на работе Статья

Дистанционное увольнение с работы

Дистанционное увольнение

На странице рассматривается дистанционное увольнение с работы. Мы помогаем защитить права работника, даже если произошло увольнение с работы.

ВНИМАНИЕ: Позвоните по телефонам 8 951 570-05-34, 8 983 223 18 04. Мы проконсультируем Вас бесплатно!

Случается так, что работник хочет расторгнуть трудовой договор со своим работодателем, но по каким-то причинам не может обратиться к нему лично. К примеру, его ждет срочный переезд в другой город или сдача важных экзаменов. Как поступить работнику, оказавшемуся в подобных обстоятельствах? Можно ли без проблем получить свою трудовую книжку и расчет?

Для начала надо сесть и написать заявление об увольнении. Оно служит основанием для прекращения действия трудового договора. Согласно законодательству (статья №84.1 ТК РФ) трудовая книжка и расчет должны быть выданы работнику в день, когда трудовой договор был прекращен. Если в этот день работника не оказалось на месте, то работодатель должен выслать ему соответствующее уведомление. По просьбе работника он может выслать трудовую книжку почтой.

Для получения трудовой книжки по почте необходимо в заявлении об увольнении указать свое согласие на такой способ оправки документа, а также написать свой адрес. В статье №136 ТК РФ говорится о том, что зарплата может быть переведена работнику на его банковский счет. Если работодатель обычно перечисляет деньги работникам на пластиковые карточки, то расчет будет произведен по обычной схеме.

Если же раньше вы получали зарплату наличными, а теперь хотите, чтобы расчет был перечислен на банковский счет, то обязательно укажите это в заявлении и напишите необходимые реквизиты. Но вы должны учитывать тот факт, что при перечислении денежных средств в безналичной форме банк удержит с вас комиссию.

Составить заявление об увольнение – лишь половина дела. Нужно также поставить свою подпись и заверить документ у нотариуса. Это нужно для того, чтобы работодатель, получив ваше заявление, был на 100% уверен в том, что оно написано именно вами.

Заявление направьте работодателю по почте. Желательно, чтобы это было заказное письмо с уведомлением о вручении. Наличие такого уведомления позволит привлечь работодателя к ответственности, если последуют нарушения закона с его стороны.

Автор: ЮристН
Дата публикации:
14 декабря 2013


Новости на 25.09.2017г.:
Авторитетная юридическая фирма оказывает содействие юристов высокой квалификации. Возможно необходима помощь или необходимо содействие специалистов в юридических делах? Значит просто позвоните или напишите нам через сайт и Вы получите юридическую защиту и представительство в суде и останетесь довольны. Наши услуги качественно, надежно и недорого.

Добавить нас в закладки:
Перейти к заголовку > Дистанционное увольнение
Статьи по теме
Подработка: виды, оплата, права и обязанности работников Незаконное увольнение. Что делать? На работе перестали платить зарплату! Как поступить?

У Вас есть вопрос? Задавайте прямо сейчас!

Заполните форму обратной связи и нажмите кнопку "отправить". Специалисты ЮристН свяжутся с Вами в кратчайшие сроки.


Введите число выделенное красным цветом 5825503*

Если Вы хотите задать или обсудить свой вопрос лично - звоните!
8 951 570-05-34, 8 983 223 18 04

Россия, Кемеровская область, город Новокузнецк

Работая C 03.01.2013 по 25.09.2017 мы обработали более 32624 обращений за юридической консультацией через наш сайт juristn.ru . Обратившиеся по рекомендации друзей 23893 обращений.